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2022山东企业如何规划高新技术企业认定

2022-07-13 责任编辑:未填 浏览数:1 天天商务网

核心提示:规划知识产权,控制数量和质量知识产权是指企业拥有的专利(发明、实用新型、设计)、软件版权、集成电路布图设计专有权、植物新品种等(不包括商标)。张老师 微信:13335198502 同手机 http://lcshangbiao.cn 知识

规划知识产权,控制数量和质量

知识产权是指企业拥有的专利(发明、实用新型、设计)、软件版权、集成电路布图设计专有权、植物新品种等(不包括商标)。

张老师 微信:13335198502 同手机  http://lcshangbiao.cn


知识产权是企业核心技术的重要体现,是认定高新技术企业的首要和必要条件,并贯穿于企业的经营活动中。知识产权作为创新研发和产品成果的重要支撑,其布局是否充分合理与高新技术企业的应用密切相关,企业需要对其数量、类型、获取方式进行综合评价,支持主营业务收入和现有知识产权的其他方面,以与申请条件的符合性为量化标准,以与公司产品或服务的接近性为技术要求,判断并确定需要补充的知识产权数量和类型,制定知识产权申请时间表,以便提前安排并尽快准备收集研发费用并建立财务制度。《高新技术企业认定和管理指引》明确了企业研发费用的收集范围,包括人员和人工成本,直接投资成本、折旧成本和长期待摊费用、无形资产摊销、设计成本、设备调试成本和测试成本、委托外部研发成本和其他费用。同时明确指出,企业应建立研发成本辅助核算账户,并提供相关凭证和明细报表,企业应注意收集和计算可纳入单个研发项目的直接研发活动和间接研发活动产生的费用,建立财务管理制度,编制标准化的,按照《高新技术企业认定管理指引》的要求,完善、明确研发费用的辅助账户。

梳理人力资源,明确科技人员。
《高新技术企业认定管理办法》要求科技人员的比例从事研发及相关技术创新活动的技术人员占企业当年职工总数的比例不低于10%,且在企业年度内工作183天以上。员工总数包括企业在岗、兼职和临时员工,可以通过是否签订劳动合同或缴纳社会保险来确定。科技人员除直接从事研发和技术创新活动的人员外,还包括专门从事上述活动管理或提供直接服务的企业人员。企业需要梳理各岗位人员的情况,明确科技人员的比例,必要时建立合理的人力资源管理体系,以满足企业和员工的发展需求,规范研发项目,促进成果转化。科技成果转化是指后续测试、开发、,科技成果的应用与推广s、直到形成新产品、新工艺、新材料、新产业开发等活动,最终将其转化为企业流程、样品原型、高科技产品或服务的科技成果转化过程,即,企业不断的技术创新和产品创新的过程。因此,高新技术企业认定审查了企业在申请年的研发活动,并检查了企业科技成果转化的数量和质量。企业需要从研发项目的数量、项目名称和周期以及与该项目相对应的知识产权的应用等方面梳理企业年的研发活动,规范研发项目的事前审批和管理,合理促进研发成果的产出,建立技术研究与科技成果转化的关联,建立研发机制,规范管理体制,企业拥有完善的研发组织和管理机制,是企业持续创新能力的基础。对高新技术企业研发组织管理水平的评价,不仅包括研发组织管理体系的制定、研发成本核算体系的完善,还包括科研条件的改善、科技成果的转化、奖励和激励制度的完善,人才引进和培训等方面,要求企业明确和规范研发流程,落实管理制度,体现奖励政策。企业应高度重视组织管理能力评价的完整性和精细性,建立完善的符合自身发展的管理体系,规范其研发创新管理活动。高新技术企业-凌辉认证中心高新技术企业的认定不仅涉及企业研发和财务管理,还涉及知识产权申请、纳税申报、人力资源、法律规范等方面。它涵盖了广泛的领域,审计也越来越严格。企业要提前做好布局规划,查漏补缺,为申报高新技术企业做好充分准备。同时,也有助于企业降低风险、控制成本,对企业的长远发展具有重要意义
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